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💡 Let Us Protect Liberty, 자유에는 책임, 열심만큼 성과
- 이 세상을 살아가는 모든 이들의 자유를 위해 이 브랜드가 태어났듯이, 규율 위에 자유가 존재해요.
- 그 자유를 위해서는 “책임”이 중요합니다. 맡은 바 일을 최선을 다해요.
- 자유가 존재하기 위해서는 성과가 중요합니다. 회사가 없으면 러플의 조직문화도 없어요.
- 결국 회사의 존재가치는 “성과”에서 나와요.
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회사는 이렇게 일해요.
- 러플의 일은 모두 노션을 기반으로 합니다. 노션 활용법을 기억해주세요.
- 어떤 일을 하는지 팀원끼리 공유하기 위해 모든 업무 내용은 기록해요.
- 이런 내용이 있어요.
- 🎯 OKR : 여러분과 함께 성장하는 회사입니다. 함께 공동의 목표를 설정하고, 달성해나가요.
- 🤩 월별 업무일지 : 업무만 완료한다면 진행 일정은 자유에요.
중요도와 긴급도에 맞게 알아서 일정을 조정해서 적어주세요.
- 👥 미팅 및 회의록 : 러플에서 있었던 모든 회의를 기록해요.
회사가 어떤 일을 하는지 알 수 있어요.
- 🪜 업무 자산화 : 러플이 해왔던 모든 일을 볼 수 있어요. 초기 업무 습득이 빨라져요.
- 🔖 스터디 : 하고싶은 공부를 하고 팀원이 함께 성장할 수 있도록 기록해주세요.
- 🗨️ 러플 토크 : 팀원들과 나누고 싶은 이야기가 있나요? 하나의 주제로 자유롭게 토론해봐요.
- 🛫 휴가관리대장 : 휴가를 갔을 때는 업무 이야기 금지!
누가 휴가를 갔는지 한 눈에 알 수 있어요. 연차 사용은 자유에요.
- 회의는 매 주 2번이에요.
- [이거 해요] 매주 월요일 주간 업무 보고 회의를 진행합니다.
- [이거 했어요] 매주 금요일 주간 마무리를 위한 성과 보고**(a.k.a 칭찬회의)**를 진행해요.
- [더 잘할래요] 일주일을 돌아보고 스스로 잘한 부분, 개선하고싶은 부분에 대해서 이야기해요.
- 월, 금요일 연차인 경우 ‣ 과 각자의 프로그레스바에 회의 할 내용을 미리 적어주세요.
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💡 회사의 복지에요.
- 💼 출퇴근 💼
- 자율출퇴근제
- **코어타임(오전 11시~오후 5시)**만 지키면 언제든 출퇴근이 자유로워요.
- 단, 회사 주별 업무시간인 40시간은 지켜야해요.
- 매주 1회 재택근무 권장
- 매주 1회, 수요일 재택근무를 실시해요.
- 재택근무를 권장하지만, 회사 스케쥴에 따라 재택근무가 없는 주도 있어요.
- 효율적인 업무 진행을 위하여 재택 근무 시 메신저 답변은 15분 이내로 해주세요.
- ❤️🔥 마지막주 금요일 2시간 조기 퇴근
- 인생을 즐기시와요, 마지막주 금요일은 2시간 일찍 퇴근하세요.
- 🎂 생일 조기퇴근 및 소정의 상품권 지급(5만원)
- 생일을 축하해요! 얼른 가서 생일을 즐기세요. 소정의 상품권도 드려요.
- 📚공부📚: 공부는 늘 환영해요. 팀원이 성장할 수록 회사도 성장해요. 늘 그 길을 응원해요.
- 마케팅 및 SNS 교육 제공
- 직종 관련 자격증 시험비 지원
- 회화 및 기초 영어 교육 제공
- 러플은 내년(2025년) 해외 발달장애인 재단과 해외 전시를 기획 중에 있어요.
영어를 잘 할 수 있도록 도와드릴게요.
- 자기개발 도서구입비 지원
- 🏄기타🏄 : 마음껏 먹고, 마음껏 놀고, 마음껏 쉬세요!
- 사무실 간식 제공
- 리프레쉬를 위한 여름 휴가 제도(7월-8월)
- 한 해 동안 고생하셨어요. 시원한 여름을 즐기러 떠나자구요!🏄
- 문화의 날 진행
- 우리는 노는 게 아니라, 트렌드를 읽기 위해 노는 거에요!
- 문화의 날 팀원과 함께 원하는 곳으로 놀러(a.k.a 시장조사) 나가요.
- 회식
- 회식도 업무의 연장선이 아닐까요?
- 퇴근 두 시간 전 조기퇴근하고 밥먹으러 가요!
- 팀원의 가족도 함께 챙겨요!
- 자녀교육지원제도 : 자녀가 있으신가요? 분기별 아이를 위한 책📕을 선물할게요. 장애아동을 위한 러플의 발걸음은 언제나 구성원의 가족과 함께합니다.
- 💗**가족여가활동지원(연차 1회)**💗 : 신나게 놀 줄 아는 사람이 일도 잘하는 법!
러플은 가정과 일의 양립을 중요하게 생각합니다. 가족들과 함께 시간을 보내세요.
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